美國公民及移民服務(wù)局（USCIS）近日公布一項(xiàng)針對(duì)為員工申請(qǐng)H－1B簽證的顧問公司備忘錄，對(duì)雇主和雇員的關(guān)系訂下嚴(yán)格定義。備忘錄指出，H－1B申請(qǐng)是否成立，取決于雇用關(guān)系是否真實(shí)存在，重點(diǎn)是雇主對(duì)雇員是否有管轄權(quán)。移民局并明確表示，自行開辦公司的外國人不能為自己申辦H－1B簽證。
據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，移民律師界認(rèn)為，這份備忘錄可能改變整個(gè)H－1B顧問公司的行業(yè)狀態(tài),尤其是以印度裔為主的合約外包型計(jì)算機(jī)IT業(yè)顧問公司,更可能迫使這些顧問公司搬遷海外，使H－1B申請(qǐng)人數(shù)大為減少。
雇主對(duì)雇員的管轄包括雇主能監(jiān)督雇員的日常工作，雇主可直接聘用、付工資和解雇雇員，雇主為雇員扣稅，雇主為員工提供福利，雇員使用雇主提供的信息完成工作，雇員的工作成果與雇主有直接關(guān)系，雇主對(duì)雇員的管轄促成雇員完成工作。不過移民局表示，因?yàn)樽孕虚_辦的公司無法解聘自己,所以不符合H－1B的條件。目前以自雇方式取得H－1B身分者，在延期時(shí)會(huì)有困難。
編輯：啟德教育
